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La secciones bajo estos títulos están en construcción, sus contenido aperecerán proximamente.
Nuevos artículos
Durante el presente año, irán apareciendo 5 nuevos artículos mensualmente.
Taller Empoderamiento y Comunicación
Convocatoria "Empoderamiento y Comunicacion" 2010
Libro Cultura de Participación del trabajo en Cuba y los Estados Unidos
Diseño: Ingeniero Wilfredo Pomares y Orlando Priede García.

Programación: Ingeniero Orlando Priede García.

Colaboración Especial: Lic. Laura Benítez Arenas.

Coordinación: Dra. Psic. Patricia Arenas Bautista

Título de los artículos

  • La Dinámica Comunicativa en la Organización: una mirada cualitativa.

  • Aprender a manejar conflictos. Una propuesta de programa de formación.

  • Hacia una definición de competencias desde el enfoque histórico social.

  • La Directiva en sus Laberintos. Condicionantes del comportamiento humano en escenarios institucionales.

  • El perfeccionamiento empresarial como cambio cultural: pistas para su indagación.

  • De Fantasmas y Atributos (Acerca de las prácticas tributarias, los recursos humanos y la psicología).

  • Comunicación Organizacional: Reflexiones sobre el proceso de gestión y estudio para la compresión de la dinámica humana.

  • Cambio y participación. Reflexiones desde un estudio de clima organizacional.

  • Aprender en una comunidad de práctica. El aprendizaje en la empresa.

  • La participación como eje importante para la efectividad de las organizaciones en la cooperación internacional en Cuba.

  • Cubana de Acero: estructura organizacional y dinámica de una fábrica cubana.

  • Comunicación, participación y desarrollo grupal.

  • Complejidad, cambio y cultura organizacional participativa.

  • Consultoría de avanzada: Cómo ayudar a los líderes a descartar 7 prácticas anticuadas

  • CONVERSACIONES GENERATIVAS - Cómo usar la Escucha Profunda (Deep Listening) y el Habla Transformativa (Transforming Talk) en el coaching y la consultoría.pdf

  • CUIDADO: Trampas internas para coachs internos

  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Lo que sabemos y lo que necesitamos saber para avanzar

  • El mito de la igualdad en las organizaciones lineales

  • Enfoque de Sistemas Adaptativos Complejos para la planificación estratégica

  • Las seis trampas del desarrollo organizacional global y cómo evitarlas

  • Los traumas y sus curas en las organizaciones

  • Medir la transformación

  • Sacar lo mejor de sí en la práctica de DO. Cómo usar el sistema de Enneagrama para el éxito

  • Teoría general de sistemas ¿Qué es? ¿Hay un ejemplo de aplicación para DO?

  • Transformación Organizacional: Nuevo desafío de crecimiento del DO

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    Los contenidos de los textos son responsabilidad de los(as) autores(as).
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