Resultados de Investigación sobre Estudios sociales del trabajo y de las organizaciones (1992-actualidad)

Las relaciones sociales en la biotecnología cubana. Un estudio de caso en el Centro de Inmunología Molecular (CIM) (2014). Colectivo de autores: Msc. Mirlena Rojas Piedrahita, Msc. Jusmary Gómez Arencibia, Lic. Honey Piedra Sarrías. Colaboradores: Msc. Juan Carlos Campos Carrera, Lic. Luís Alejandro Soteras Capín, Lic. Lilian Gómez Domínguez, Lic. Leonardo Vega Ruiz. El resultado presentado y aprobado por el Consejo Científico del CIPS brinda un conjunto de elementos teóricos, conceptuales y prácticos referidos al ámbito del trabajo y particularmente sobre las algunas temáticas relacionadas con las relaciones laborales, tanto desde el ámbito foráneo como nacional. Ello se asienta sobre la llamada Era del Conocimiento, contexto en el cual las empresas de alto valor agregado realizan el ciclo completo de I+D+P+C (Innovación, Desarrollo, Producción y Comercialización). La utilidad del mencionado informe se encuentra en visualizar las relaciones sociales del trabajo que al interior de una organización (CIM) de la Biotecnología cubana se desarrollan, expresadas en las categorías de Estimulación, Competencias, Participación y Condiciones de Trabajo; la manera en que se integran  y la necesidad de su articulación para alcanzar resultados satisfactorios en pos de la eficacia y eficiencia de la organización. Se aproxima a las conexiones entre las empresas y la Órganos Superiores Empresariales, sus debilidades y fortalezas.

Lugar y papel de la Economía basada en el Conocimiento en Cuba: una aproximación desde la teoría, (2011), M. Rojas Piedrahita, J. Gómez Arencibia, J. Carlos Campos Carrera y K. García Lugo. Colaboración: C. Vasallo Gómez y A. Morgado García. La investigación presentada aborda una revisión crítica sobre el marco teórico-conceptual acerca de la Economía basada en el Conocimiento (EBC) en Cuba. Se utilizó como instrumento metodológico la Sociología del Conocimiento, permitiéndonos analizar la existencia de un vínculo entre las reflexiones producidas y sus determinantes sociales. Se define que la EBC se basa en la realización del ciclo completo de Investigación + Desarrollo + Producción + Comercialización transversalizada por una perspectiva humanista y medioambiental. En este proceso, la generación estructurada de nuevos conocimientos y su utilización en la producción y los servicios resulta el componente esencial. Los principales resultados obtenidos se centran en la construcción de un Mapa Conceptual de la temática abordada, la definición de las bases del sector del conocimiento en Cuba enfatizando fortalezas, desafíos y oportunidades para transitar hacia una EBC desde la realidad cubana.

Formación para el cambio de las organizaciones. Una metodología para su facilitación: Movilización Progresiva al Cambio (2008) (De conjunto con los grupos Aprendizaje para el Cambio y Cambio Humano). La investigación tiene el propósito de construir una metodología que facilite la formación para el cambio de las organizaciones. El informe se orienta a fundamentar la metodología construida, considerando sus referentes teóricos y prácticos; principios metodológicos; fases, pasos y acciones formativas; condiciones y requerimientos para su empleo. Asimismo, contiene una evaluación de los efectos que produce la aplicación de esta metodología a partir de los indicadores de impacto a nivel individual, grupal y organizacional, establecidos para cada fase. Como cierre, presenta una valoración crítica de esa metodología, tomando en cuenta los logros alcanzados, así como sus potencialidades de desarrollo y perfeccionamiento. Se incluye además, un epílogo con algunas memorias y reflexiones acerca del proceso de trabajo. La metodología, denominada Movilización Progresiva al Cambio, constituye una alternativa viable para abordar la formación para el cambio de las organizaciones cubanas, a partir de una mejor comprensión de la naturaleza y función de la dinámica humana y de los procesos que permiten su facilitación y desarrollo.

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Un sueño joven que no detiene su vuelo: Regresa La Hendija en su cuarta edición (+Fotos)

Dentro de las actividades que el Centro realizó para celebrar el día de la ciencia cubana, estuvo la presentación del nuevo número de la revista que realizan los/as jóvenes del CIPS “La Hendija”, ahora en una nueva etapa de vida.

La revista fue coordinada por las jóvenes investigadoras: Mirennis Sánchez, del Grupo de Estudios sobre Juventud; Denisse Delgado, del Grupo de Estructura Social; Taimí Garriga, del Grupo Creatividad para la Transformación Social; Jusmary Gómez, del Grupo de Estudios Sociales del Trabajo; Zulema Ortega, del Grupo de Estudios Psicosociales de la Salud; Mirlena Rojas, del Grupo de Estudios Sociales del Trabajo.

(Descargar versión digital de La Hendija)

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Composición del Grupo de Estudios Sociales del Trabajo

Actualmente el grupo es coordinado por la Lic. Mirlena Rojas Piedrahita y está compuesto por:

Juan Carlos Campos Carrera. Licenciado en Sociología, en la Facultad de Filosofía, Historia y Sociología de la Universidad de La Habana (UH) en Julio de 1980. Obtuvo el Grado de Master en Dirección y Gestión Pública Local en la Unión Iberoamericana de Municipalistas (UIM), homologado por la Universidad Carlos III y la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, de España, en el 2007. Trabaja en el Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas (CIPS) adscrito al Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente (CITMA) desde 1984, específicamente en el Grupo de Estudios Sociales del Trabajo (GEST). Posee la Categoría de Investigador Agregado. Del 2006 al 2014 desempeñó el cargo de Subdirector Científico y actualmente se desempeña como Director del CIPS e investigador, además como consultor de empresas y entidades estatales y no gubernamentales, y como evaluador de proyectos. Es miembro del Consejo Científico Asesor de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC).Entre los principales temas de investigación en los que ha trabajado se encuentran: relaciones sociales en el trabajo, selección de personal, evaluación del desempeño, competencias laborales, participación, empleo, responsabilidad social empresarial y desarrollo económico local. Es Profesor Auxiliar de la Universidad de La Habana. Ha impartido docencia de pregrado y postgrado en universidades cubanas y ha asesorado tesis de Licenciatura y de Maestría.Licenciado en Sociología, Universidad de La Habana, 1980. Máster en Dirección y Gestión Pública Loc

Mirlena Rojas Piedrahita. Mirlena Rojas Piedrahita. Socióloga. MSc. en Sociología con Mirlena 2015especialidad en Relaciones Laborales por la Universidad de La Habana (2006). Ha trabajado las temáticas relacionadas con: relaciones sociales del trabajo, economía basada en el conocimiento, responsabilidad social empresarial y más recientemente desigualdades sociales y mercado laboral.  Jefa del Grupo de Estudios Sociales del Trabajo del CIPS y miembro del Consejo Científico. Ganadora de una beca Sur-Sur auspiciada por CLACSO-CODESERIA-IDEAS (2013). Becaria del concurso Producción de desigualdades en América Latina y el Caribe, auspiciado por CLACSO-NORAD (2014). Es miembro de la ONG cubana Centro Félix Varela y coordinadora de Proyecto. Colabora con el equipo de Equidad y Desarrollo  del Centro de Estudios de la Economía Cubana.

Jusmary Gómez Arencibia. Lic. en Sociología, Facultad de Filosofía, Historia y FotoSociología de la Universidad de La Habana, 2005. Máster en Desarrollo Social, FLACSO, Cuba, 2009. Ha trabajado los temas de pobreza y desarrollo local, relaciones laborales y economía basada en el conocimiento. Investigadora del Grupo de Estudios Sociales del Trabajo del Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas (CIPS). Ha participado en diferentes eventos, nacionales e internacionales. Investigadora agregada y miembro del Consejo Científico del CIPS. Actualmente trabaja en el proyecto “La Responsabilidad Social Empresarial desde espacios estatales cubanos. Aproximación a una propuesta de modelo de gestión”.

Honey Piedra Sarría. Licenciada en Psicología, Universidad de Lahoney cips Habana (2010). Actualmente se encuentra cursando la Maestría en Gestión de los Recursos Humanos en el Instituto Politécnico Superior José Antonio Echeverría. Se desempeña como Técnica en Ciencia Tecnología y Medio Ambiente del Grupo de Estudios Sociales del Trabajo del CIPS.  Ha trabajado en diversas líneas temáticas relacionadas con: Psicología Clínica (Disfunciones sexuales masculinas y erotismo), Psicología Social (Economía Social y Solidaria, participación social, diálogo intergeneracional), Psicología Organizacional y Sociología del Trabajo (Competencias laborales, selección de personal, comportamiento organizacional, relaciones sociales del trabajo y responsabilidad social empresarial). Es miembro de la Comunidad de Aprendizaje sobre Indagación Apreciativa, coordinado por colaboradores e investigadores del Grupo Cambio Humano; así como, de la sección de Desarrollo Organizacional de la Facultad de Psicología.

Anabel García Buergo. Graduada de Técnico Medio en BibliAnabel webotecología (2006) en el Politécnico José Ramón Rodríguez. Se ha desempeñado como Técnica A en Recursos Humanos en el área de selección. Actualmente trabaja como Auxiliar de Investigación en el Grupo de Estudios Sociales del Trabajo.

Lázara Caridad Cabello Fleitas. Licenciada en Sociología por laLachy Universidad de La Habana (2014). Ha trabajado en diversas líneas temáticas relacionadas a la Sociología del Trabajo y a la Sociología Agraria, entre ellas: las relaciones socioeconómicas en cooperativas agrícolas, modelo de gestión del movimiento cooperativista cubano, potencialidades socioeconómicas de cooperativas agrícolas urbanas, impacto de la agricultura orgánica en el medio ambiente, relaciones sociales del trabajo y responsabilidad social empresarial.  Reserva Científica del Grupo de Estudios Sociales del Trabajo del CIPS. Miembro del Equipo de Estudios Rurales de la Universidad de La Habana. Miembro de la Asociación Cubana de Técnicos Agrícolas y Forestales.

Colaboradores:

Rafael J. Betancourt. Máster en Economía Regional y Urbana y Máster en Planeamiento RafaelUrbano. Es consultor de Havanada Consulting Inc., empresa con sede en Canadá dedicada a la asesoría de negocios y la promoción de proyectos de desarrollo sostenible, responsabilidad social empresarial y economía social y solidaria en Cuba. Es Profesor de Economía Urbana en la Maestría de Ordenamiento Territorial y Urbanismo del Instituto Superior Politécnico ISPJAE y del Colegio Universitario San Gerónimo de La Habana de la Universidad de La Habana. Imparte el posgrado en Gestión de Proyectos de Desarrollo Local en la Asociación Nacional de Economistas de Cuba (ANEC). Coordina la Red Cubana de Economía Social y Solidaria – Responsabilidad Social Empresarial ESORSE. Es miembro del Consejo editorial de la Revista Temas.