Composición del Grupo Cambio Humano

El grupo actualmente es coordinado por la Dra. Patricia Arenas Bautista y ha contado con la valiosa contribución de diferentes investigadores. Actualmente se encuentra compuesto por:

Patricia Arenas Bautista. Dra. en Psicología, Instituto Psicología,Patricia Arenas 2014 Academia de Ciencias de la entonces Unión Soviética, 1986. Investigadora, Consultora, Coach y Facilitadora de Procesos en Psicología y Desarrollo Organizacional en empresas y otras organizaciones laborales cubanas. Fundadora del Grupo Cambio Humano del CIPS y Co-coordinadora de la Comunidad de Aprendizaje sobre Cambio Humano. Dirigió el Grupo de Investigación “Cambio Humano”. Recibió el Premio “Outstanding Global Work Award” de OD Network en Octubre, 2010. Es miembro del Instituto Taos y su comité editorial internacional. Colaboradora del Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas (CIPS). Dirige acciones de colaboración del CIPS con el Instituto Vallarta, Instituto Taos y Organization Development Network. Diseñadora, facilitadora y conductora de grupo de facilitación del Taller “Empoderamiento y Comunicación” (2007-2011). Coordina un grupo de trabajo con integrantes de diferentes instituciones sobre Cambio Humano. También colabora con el Centro Félix Varela, el Centro Nacional de Educación Sexual (CENESEX) y el Centro Nacional de Prevención del VIH-Sida e ITS. Desarrolla talleres interactivos sobre Culturas de Participación, Facilitación de procesos de Cambio, Empoderamiento y Comunicación, en Cuba y en el extranjero. Ha realizado y realiza Consultorías en diversas organizaciones cubanas, empresas productivas, de servicios, centros de investigación, equipos de dirección ministeriales. Coordina una Comunidad de Aprendizaje sobre Cambio Humano. Contacto: arenas@infomed.sld.cu

Maudel Cabrera Ardanás. Lic. en Psicología (2003), Universidad de la Habana, Cuba.Maudel Máster en Psicología Educativa (2010). Investigador del Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas, CIPS desde el 2017 hasta la actualidad. Especialista del Centro de Gestión del Conocimiento del Ministerio de Comunicaciones, FORDES (2005 – 2017). Se desempeña como docente en la Facultad de Psicología de la Universidad de la Habana. Participó en procesos de evaluación y desarrollo de personas en el contexto organizacional a través de la metodología del Assessment Center. Se ha desempeñado como Facilitador de procesos organizacionales para favorecer relaciones de cooperación entre grupos de trabajo; así como en acciones formativas vivenciales como el Taller de Empoderamiento y Comunicación. Asimismo, participa en el entrenamiento para la formación de equipos de alto desempeño y ha laborado en procesos de diagnóstico del clima organizacional en entidades estatales cubanas. Impartió conferencias, cursos, seminarios metodológicos y entrenamientos sobre gestión por competencias: Assessment Center, Evaluación Psicológica, Impacto de la Capacitación, en organizaciones nacionales y en la empresa Antel de Uruguay. Además, ha participado en la coordinación, el diseño e impartición de cursos en línea a través de la plataforma de aprendizaje moodle. Se ha desempeñado como miembro de Comités académico y organizador de distintos eventos auspiciados por FORDES como Semana Tecnológica y Encuentros de Gestión del Potencial Humano. Ha participado en disímiles eventos nacionales y en países como Colombia, China y  México, en este último país asistió a la Conferencia del Instituto TAOS en noviembre de 2018. Cuenta con varias publicaciones digitales en temáticas sobre la psicología y el desarrollo organizacional. Es miembro de la Sociedad Cubana de Psicología en su Sección de Desarrollo Organizacional. Contacto: maudelcabrera@gmail.com

Ana María Piedra Medina. Lic. en Psicología 1984. MsC. Psicología Laboral y de lasAna maria piedra (2)Organizaciones. Facultad de Psicología, Universidad de La Habana 2004. Profesora Asistente Adjunto Instituto Superior de Ciencia y Tecnología Nuclear y de la Universidad de Matanzas Camilo Cienfuegos. Psicóloga Organizacional en Empresa de Petróleo del Centro (EPEPC) (1984 – 2004). Psicóloga Organizacional en entidades del Ministerio del Turismo (2004 -2012). Psicóloga Organizacional en Empresa de Proyectos (EPROYIV) (2012 – 2016). Investigadora en Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas CITMA (2017 hasta la actualidad). Sus 34 años de experiencia laboral los ha dedicado a la consultoría de desarrollo y cambio en las organizaciones, al coach individual y grupal, a la facilitación de procesos y  la investigación.  Ha trabajado e investigado además en temáticas relacionadas con Exigencias Laborales, Competencias, Clima Organizacional, Dirección por Valores, Liderazgo, Comunicación, Riesgos Psicosociales, Formación de equipos de alto desempeño, Intervenciones en Seguridad y Salud Ocupacional, Satisfacción y Fluctuación Laboral, Comunicación Organizacional, entre otros, aplicando la metodología investigación – acción y la Indagación Apreciativa. Ha impartido docencia como Profesora Asistente en la formación de pre grado de la carrera de psicología así como otros relacionados con la psicología organizacional. En la actualidad se dedica a la investigación en el Grupo Cambio Humano del CIPS. Ha participado como facilitadora y coordinadora en varios talleres de “Empoderamiento y Comunicación” y otros servicios de consultoría contratados al grupo. Colabora en el PNAP “Empoderamiento, Comunicación y Cambio Organizacional” (2018-2020). Pertenece a la Sociedad Cubana de Psicología y es miembro de la Sección de Psicología y Desarrollo Organizacional. Miembro de la Comunidad de Aprendizaje de Cambio Humano. Pertenece a la Asociación Cubana de Comunicadores Sociales (ACCS). Contacto: anamariapm@ceniai.inf.cu

Ana Yadira Díaz León. Lic. Psicóloga Laboral. 1995 – 2002. MSc. Psicología Laboral y de Foto Carné, Yadi1las Organizaciones. Universidad de la Habana. 2004. Profesora auxiliar adjunta de la Universidad de Oriente. 1995 – 2017. Especialista en Gestión de Recursos Humanos de la Empresa Eléctrica Santiago de Cuba. 2003 – 2017. Especialista en Ciencia Tecnología y Medio Ambiente del Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas (CIPS) desde el año 2018. Diplomada en Dirección Integrada de Proyectos, fue promotora de salud y tiene experiencia en Diplomada diversas ramas de la Psicología: Psicología Social. (Experiencia en dinámicas grupales para el manejo de disfuncionalidades laborales de variados grupos y la creación de técnicas participativas). Psicología Laboral y Organizacional (Selección de personal, por más de 20 años. Trabajo con directivos y obreros. Estudios de variables sociopsicológicas (comunicación, clima, motivación, satisfacción, trabajo en equipo, estrés,..) Prestación de servicios en empresas estatales). Psicología de la Salud (Consultas psicológicas, más de 18 años de experiencia. Utilización de EMDR en tratamiento de estrés post traumático). Psicología Comunitaria (Utilización de Psicodrama y Playback en acciones comunitarias). Psicología Educativa (Profesora auxiliar de estudiantes universitarios de Licenciatura en Psicología, en Comunicación Social y Psicólogos en cursos de diplomado. Profesora de trabajadores de diversas áreas y ocupaciones. Rol de tutora, tribunal y oponente de tesis. La Psicología de Riesgo, es su línea de investigación, con más de 15 años de experiencia en la misma, méritos e investigaciones de alto impacto laboral y social. Ha recibido Reconocimiento Especial por el Aporte a la Ciencia y la Técnica y al desarrollo del país en el Período Especial. Sello Forjadores del Futuro, por la actividad científica en beneficio del desarrollo del país, 1998, 2004 y 2006. La Empresa Eléctrica Santiago de Cuba obtuvo la condición de 1er Centro de Referencia de Psicología Organizacional de Santiago de Cuba, por sus trabajos. Contacto: anayadiradiazleon@gmail.com

 Ianela Rodríguez Quintero.  Lic. en Filología, graduada con título de oro por la Facultad de Artes y Letras de la Universidad de La Habana, en septiembre de 2013. De las tres áreas de especialización (Lingüística, Literatura y Estudios Clásicos) cursó la especialidad de Lingüística y la de Literatura. Bachiller Canónico en Filosofía, graduada con título de oro por la Universidad Humberto Hurtado de Chile, en junio 2019.  Máster en Bioética por la Universidad Católica de Valencia, en la Habana, junio 2018, con su tesis “Viabilidad de la ética personalista en la condición moral posmoderna.” Se desempeñó como especialista en Investigación del Departamento de Desarrollo de Colecciones de la Biblioteca de Casa de las Américas 2013- 2015. Como Jefa del Departamento de Desarrollo de Colecciones de la Biblioteca de Casa de las Américas 2015- 2016. Desde el año 2016 hasta la fecha se desempeña como  profesora de las asignaturas “Filosofía y Sociedad” y “Teoría Sociopolítica” de la Universidad Tecnológica de La Habana José Antonio Echeverría (CUJAE). Colaboró en varias publicaciones para la Revista Casa de las Américas. Participó como curadora en exposiciones bibliográficas, ponente en conferencias latinoamericanas en Casa de las Américas. Desde el 2013, cursó varios estudios de posgrados entre los que se encuentran “Género, raza y desigualdad”,  “Cuba: Música y sociedad”, “Corrientes actuales de la Literatura Latinoamericana”, impartidos de conjunto entre la Universidad de Brown y Casa de las Américas. Su línea de investigación se desarrolla sobre la ética, el ensayo y la filosofía cubana y latinoamericana. También cursó estudios universitarios de latín clásico, griego antiguo e inglés. Contacto: ianelarq@gmail.com

El grupo cuenta con la colaboración de:

Ángela Casaña Mata. Doctora en Ciencias Psicológicas. Profesoraangela Titular e Investigadora Titular. Gerente y Consultora de Proyectos de investigación. Ha impartido numerosos cursos de pregrado como profesora principal en diferentes facultades de la Universidad de La Habana, así como de postgrado y doctorados en Cuba y en otros países. Ha organizado y participa en numerosos eventos científicos nacionales e internacionales. Ha dirigido talleres y ha sido invitada a impartir conferencias en países de Europa Oriental, México, Nicaragua, España, Puerto Rico, República Dominicana, Estados Unidos, Bolivia y Perú. Diseñó y facilitó un sistema para la formación de líderes comunitarios en Bolivia. Es Autora o co-autora de más de 50 publicaciones en revistas y libros nacionales e internacionales. Dirigió el Departamento de Psicología Social de la Facultad de Psicología de la Universidad de La Habana, el Departamento de Psicología del Instituto de Ciencias Sociales de la Academia de Ciencias, el Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas y la Dirección de Supervisión y Auditoría del CITMA. Presidió la comisión nacional para el otorgamiento de grados científicos para las Ciencias Sociales. Fue miembro de la Comisión organizadora del Colegio de Ciencias Sociales de la Universidad de La Habana, fundadora y miembro de la Junta Directiva de la Sociedad de Psicólogos de Cuba. Fue miembro de la Academia de Ciencias de Cuba y de la Sociedad Económica de Amigos del País. Ha recibido múltiples distinciones por su trabajo profesional y de dirección científica. Actualmente, colabora con el Grupo Cambio Humano y participa en la facilitación de su taller “Empoderamiento y Comunicación”. Es miembro del grupo coordinador de la Comunidad de Aprendizaje sobre Cambio Humano. Realiza consultorías en diversas organizaciones cubanas, imparte talleres y facilita procesos de cambio con la Metodología de Indagación Apreciativa. Contacto: angela@rect.uh.cu

Yolanda Tacoronte Picart. Máster en Ciencias de la Comunicación (UH, Yolanda Tacoronte2007), Licenciada en Educación (ISPEJV, 1984). Desde el 2011 se categorizó como Investigador Agregado. Ha desarrollado su trabajo en el área Organizacional durante 15 años. Se desempeña en la conducción de grupos y en la aplicación de la Investigación-Acción como forma metodológica. Se interesa por el tema de la Comunicación Organizacional en vínculo con el estudio de los sistemas complejos.

Maria del Rosario Monet Carballeira. Graduada de nivel medio superior en Organización Científica del Trabajo y con una experiencia laboral de más de 30 años Especialista en Colaboración y Relaciones Internacionales del Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas (CIPS). Desde el 2006 se incorpora al Grupo Cambio Humano donde comparte el 20% de su tiempo laboral. Actualmente se interesa por el tema del cambio y la intergrupalidad  organizacional. Contacto: charo@cips.cu

Otras investigaciones (1987-actualidad)

- Sobre Política Social

Situación del trabajo social desde la perspectiva del trabajador social (1996), K. Barreras. El informe responde a uno de los propósitos del Proyecto de Investigación sobre Política y Trabajo Social en el Caribe Hispano Antillano, que desde el año 1993 se llevó a cabo entre la Escuela Graduada de Trabajo Social de la Universidad de Puerto Rico y el Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas. Este informe recoge la descripción del trabajo social desde la perspectiva de los trabajadores sociales en Cuba. Consta de tres capítulos: el primero se refiere a algunas valoraciones sobre el desenvolvimiento de la profesión en Cuba; el segundo presenta los resultados de la encuesta, y está dividido en cinco acápites referidos a las características generales de la muestra, el perfil del trabajador social, estructura del campo profesional, la conceptualización del trabajo social y los factores que inciden en el trabajo social. El tercero abarca las conclusiones y recomendaciones.

Dirección de la política social cubana a partir de 1986 (1995), O. García, K. Barreras, M. C. Caño, M. Vila y B. M. González. El objetivo básico de la investigación está encaminado a examinar la política social cubana a partir de 1986 hasta la fecha, o sea, abarca el Proceso de Rectificación y el Período Especial. Incluye aspectos de la pertinencia actual de la política social según su enfoque original y aspira argumentar la necesidad de no absolutizar la función de la política social en el Sistema de Seguridad Social, sino dirigirla también con un enfoque de desarrollo en el marco de las diferencias sociales que surgen.

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