Autor: Mario Rodríguez-Mena García, Roberto Corral Ruso y Carmen Luz López Miari
El grupo Aprendizaje para el Cambio, del Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas (CIPS), tiene una experiencia de más de una década tanto en la formación de aprendices autorregulados en comunidades de aprendizaje como en el entrenamiento de diversos actores sociales en técnicas y herramientas para el manejo de conflictos. Las organizaciones laborales y los espacios comunitarios han sido los escenarios donde estas experiencias se han desarrollado.
En la actualidad el grupo implementa el proyecto de investigación “Aprender a manejar conflictos” y uno de sus propósitos fundamentales es combinar ambos resultados en la puesta en práctica de un programa de formación de competencias para el manejo adecuado de los conflictos; es decir, se creará una Comunidad de Aprendizaje para compartir las prácticas de los participantes y aprender, desde la reflexión constructiva de las mismas, las competencias necesarias para manejar los conflictos interpersonales y de pequeños grupos con los que a diario ellos tienen que lidiar en sus respectivas comunidades.