La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es el modo de gestión empresarial, que forma parte de la estrategia de la empresa desde un carácter multidimensional (ético, social, legal, económica, cultural, participativa, medioambiental). Comprende el compromiso de generar valor en coherencia con… Leer más »¿Qué es la Responsabilidad Social Empresarial?
Nuestra visión de la ESS en Cuba es de una macroeconomía en su esencia social y solidaria, compuesta de un conjunto de actores económicos —empresas públicas, unidades presupuestadas, cooperativas, empresas y trabajadores privados— que asumen como parte de su gestión… Leer más »Socialismo y ESS-RSE en Cuba
La ESS, es una forma de economía centrada en la protección social y la equidad, que conduce a la creación de empleos de calidad, crecimiento justo, el progreso de la democracia de base y el desarrollo sostenible, donde es fundamental… Leer más »¿Qué es la Economía Social y Solidaria?
Los días 8, 9 y 10 de noviembre del 2010, tuvo lugar, en el Hotel Acuario de la Ciudad de la Habana, el III Taller Internacional sobre Juventud, organizado por el Grupo de Estudios sobre Juventud del CIPS. Programa General… Leer más »III Taller Internacional sobre Juventud
M. I. Domínguez y colaboradores C. Castilla, V. Rodríguez, F. García, Z. Brito, Deisy Domínguez. El presente resultado tuvo como objetivo general caracterizar los procesos de conformación de las identidades de la juventud capitalina y los factores que en ello… Leer más »La juventud de Ciudad de la Habana: la conformación de identidades (2009)
El II Simposio Internacional CIPS 2009 tuvo lugar los días 10, 11 y 12 de noviembre de 2009 en salones del Hotel Acuario, Marina Heminway, con el tema central “Las ciencias sociales y los actores de cambio: alternativas de desarrollo… Leer más »II Simposio Internacional CIPS 2009
Titulo: La Investigación – acción como método. Una mirada desde la organización laboral.Autora: Alba H. Hernández SantanaAño: 2009Editorial: AcuarioISBN: 978-959-7071-55-6 Este libro propone al lector –tanto a especialistas, como a no versados en el tema – un acercamiento a una… Leer más »Titulo: La Investigación – acción como método. Una mirada desde la organización laboral.
Título: Formación para el Dialogo Intergeneracional. Compilación de trabajos-1Año: 2009Autores: Ovidio D´Angelo Hernández, Kenia Lorenzo, Yuliet Curz.Editorial: AcuarioISBN: 978-959-7071-62-4 Esta compilación tiene el doble propósito de sensibilización sobre el tema de las relaciones intergeneracionales y de divulgación científica acerca de… Leer más »Formación para el Dialogo Intergeneracional. Compilación de trabajos-1
(De conjunto con los grupos Aprendizaje para el Cambio y Cambio Humano). La investigación tiene el propósito de construir una metodología que facilite la formación para el cambio de las organizaciones. El informe se orienta a fundamentar la metodología construida,… Leer más »Formación para el cambio de las organizaciones. Una metodología para su facilitación. Movilización Progresiva al Cambio (2008)
M. Espina, L. Núñez, L. Martín, V. Togores, R. Espina, A. Rodríguez y G. Ángel. Este resultado da continuidad a los estudios que desarrolla el Grupo de Estructura Social en el terreno de la caracterización de los efectos de diferenciación… Leer más »Equidad y movilidad social en Cuba. Impactos del reajuste estructural (2008)