Autor: Maudel Cabrera Ardanás
Publicado en: Folletos Gerenciales, Volumen XXV, No (1) Enero-Marzo, 2021. Páginas: 29-41
La evaluación potencial de competencias puede trascender lo meramente evaluativo y convertirse en un dispositivo que desarrolle a los individuos en la organización. Tales empeños debieran ir acompañados de estudios de evaluación del impacto, que aquilaten realmente el alcance de la intervención realizada. El artículo propone un acercamiento a la evaluación de potencialidades directivas y su impacto en una empresa estatal cubana.