Autora: Patricia Arenas Bautista
Publicado en: A. Lorenzo (coord.), VIII Convención Intercontinental de Psicología HÓMINIS 2018 “Bienestar humano y desarrollo sostenible: el lugar de la Psicología” (1014_S_28). Editorial Universitaria Félix Varela.
El Grupo Cambio Humano (en lo adelante GCH), perteneciente al Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas del CITMA, desde los años 90 trabaja en la facilitación de procesos de mejoramiento del liderazgo, desarrollo de equipos del alto desempeño, empoderamiento, desarrollo y cambio organizacional, entre otras actividades. A partir de ahí, realizamos el estudio científico para la conducción de los procesos de cambio de las Organizaciones.
Nuestro grupo contribuye / incide / impulsa una toma de conciencia y un patrón de actuación en consecuencia sobre el papel de la dinámica humana, con la intención de contribuir modestamente desde nuestros saberes al mejoramiento del sector productivo y de servicios y por ende, del modelo de desarrollo socio-económico del país. Nuestra lógica era y es, que en la medida en que las empresas y otras organizaciones se hagan eficaces, aumenta el volumen de ganancias y por ende, el estado posee mayor financiamiento para la redistribución social. Defendemos la necesidad de considerar lo humano como un factor esencial en sí mismo, que no cambia automáticamente o como reflejo del cambio de los otros factores: económicos, tecnológicos, energéticos y naturales (entre los más importantes).