Autora: Mirlena Rojas
Publicado en: Cuadernos del CIPS 2011. Experiencias de investigación social en Cuba (pp. 242-249). Publicaciones Acuario.
Presentar y reseñar el resultado de investigación “El intergrupo en la Organizaciones Laborales. Enfoque teórico-metodológico para una mejor integración organizacional” (2011),1 desarrollado por especialistas del Grupo Cambio Humano (GCH), del Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas (CIPS), constituye para mí, como investigadora joven, un privilegio y una oportunidad enriquecedora. Nos une, tras la investigación e indagación constante, el interés común de comprender de manera integrada los procesos que se desenvuelven en las organizaciones laborales cubanas, así como las condicionantes de las más diversas índoles que se desencadenan en su exterior, cuya influencia es determinante.