A. Hernández, L. Benítez, M. Díaz. El resultado analiza y evalúa extensamente la aplicación del enfoque teórico metodológico propuesto y argumentado en trabajos previos del grupo Cambio Humano del CIPS para abordar las relaciones intergrupales en el contexto organizacional. Expone y discute los resultados obtenidos en su aplicación en cada uno de los dos casos empresariales. A partir de dichos resultados se hace una valoración y revisión crítica de la metodología construida sobre el tema de las relaciones intergrupales. Finalmente se explicitan importantes replanteamientos teórico metodológicos derivados de los análisis y se realiza una valoración final de sus condiciones y posibilidades de aplicabilidad al contexto empresarial cubano.
Revisión crítica del enfoque teórico metodológico para abordar la intergrupalidad organizacional. Estudio de dos casos empresariales (2012)
- por CIPS