Mirlena Rojas Piedrahita, Jusmary Gómez Arencibia, Yaimí González Silva, Aileen Reyes Herrera, Idania Caballero Torres, Amanda Serrano Díaz. Colaboradores: Juan Carlos Campos Carrera, Luis Marcelo Yera. Desde el año 2011 el Grupo de Estudios Sociales del Trabajo mostraba interés sobre… Leer más »La Responsabilidad Social Empresarial en el Centro de Ingeniería Molecular (2018)
Mirlena Rojas Piedrahita, Jusmary Gómez Arencibia, Honey Piedra Sarría, Lázara C. Cabello Fleitas, Seida Barrera Rodríguez. Colaboradores: Juan Carlos Campos Carrera, Rafael Betancourt. El Grupo de Estudios Sociales del Trabajo se ha propuesto explorar cómo diseñar una propuesta estratégica de… Leer más »La Responsabilidad Social Empresarial desde espacios estatales cubanos. Aproximación a una propuesta de Estrategia para su aplicación experimental (2016)
Mirlena Rojas Piedrahita, Jusmary Gómez Arencibia, Honey Piedra Sarría. Colaboradores/as: Juan Carlos Campos Carrera, Luís Alejandro Soteras Capín, Liliam Gómez Domínguez, Leonardo Vega Ruiz. El presente documento de investigación brinda continuidad a un primer resultado realizado por el GEST en… Leer más »Las Relaciones Sociales del Trabajo en la Biotecnología cubana. Un estudio de caso en el Centro de Inmunología Molecular (2014)
M. Rojas Piedrahita, J. Gómez Arencibia, J. Carlos Campos Carrera y K. García Lugo. Colaboración: C. Vasallo Gómez y A. Morgado García. La investigación presentada aborda una revisión crítica sobre el marco teórico-conceptual acerca de la Economía basada en el… Leer más »Lugar y papel de la Economía basada en el Conocimiento en Cuba: una aproximación desde la teoría (2011)
(De conjunto con los grupos Aprendizaje para el Cambio y Cambio Humano). La investigación tiene el propósito de construir una metodología que facilite la formación para el cambio de las organizaciones. El informe se orienta a fundamentar la metodología construida,… Leer más »Formación para el cambio de las organizaciones. Una metodología para su facilitación. Movilización Progresiva al Cambio (2008)
(Sistematización de la producción científica de los grupos Aprendizaje para el Cambio, Cambio Humano y Estudios Sociales del Trabajo). Constituye un marco referencial teórico-metodológico para la realización de acciones de formación/ transformación en organizaciones cubanas. Es una sistematización de la… Leer más »Comprensión y desarrollo de procesos psicosociales relativos a la dinámica humana en las organizaciones (2006)
A. Pérez, Y. Morales, J. C. Campos y colaboración Y. Castellanos. Los resultados de esta investigación se inscriben en el análisis de la dimensión social del Perfeccionamiento Empresarial y se centran en la participación de la empresa y sus miembros… Leer más »Participación y toma de decisiones en la aplicación del Perfeccionamiento Empresarial (2004)
A. Pérez, Y. Morales y colaboración Y. Castellanos. La importancia que para el desarrollo económico del país tiene el perfeccionamiento de las empresas estatales, las cuales constituyen la base fundamental de la economía, unido al hecho de que el Perfeccionamiento… Leer más »Solución de problemas en empresas en Perfeccionamiento Empresarial. Un estudio comparativo (2003)
J. L. Martín, J. C. Campos, colaboradores Á. Peña, J. L. Nicolau y M. Romero. Esta investigación tiene como objetivo esencial el completamiento con personal idóneo de los efectivos de la Policía Nacional Revolucionaria (PNR) y dar la información y… Leer más »Agentes del orden y Organización policial en la Ciudad de La Habana (2000)
J. L. Martín, A. Capote, A. Pérez, Candelé, J. C. Campos, J. L. Nicolau y N. Montes de Oca. Las medidas tomadas en los noventas para eliminar progresivamente el deterioro provocado por la desaparición del campo socialista, el reforzamiento del… Leer más »Reajuste y trabajo en los 90 (2000)