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Titulo: La Investigación – acción como método. Una mirada desde la organización laboral.

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Titulo: La Investigación – acción como método. Una mirada desde la organización laboral.Autora: Alba H. Hernández SantanaAño: 2009Editorial: AcuarioISBN: 978-959-7071-55-6 Este libro propone al lector –tanto a especialistas, como a no versados en el tema – un acercamiento a una… Leer más »Titulo: La Investigación – acción como método. Una mirada desde la organización laboral.

Formación para el Dialogo Intergeneracional. Compilación de trabajos-1

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Título: Formación para el Dialogo Intergeneracional. Compilación de trabajos-1Año: 2009Autores: Ovidio D´Angelo Hernández, Kenia Lorenzo, Yuliet Curz.Editorial: AcuarioISBN: 978-959-7071-62-4 Esta compilación tiene el doble propósito de sensibilización sobre el tema de las relaciones intergeneracionales y de divulgación científica acerca de… Leer más »Formación para el Dialogo Intergeneracional. Compilación de trabajos-1

Formación para el cambio de las organizaciones. Una metodología para su facilitación. Movilización Progresiva al Cambio (2008)

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(De conjunto con los grupos Aprendizaje para el Cambio y Cambio Humano). La investigación tiene el propósito de construir una metodología que facilite la formación para el cambio de las organizaciones. El informe se orienta a fundamentar la metodología construida,… Leer más »Formación para el cambio de las organizaciones. Una metodología para su facilitación. Movilización Progresiva al Cambio (2008)

La orientación profesional de los estudiantes universitarios hacia el trabajo científico técnico en Cuba (2008)

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M. I. Domínguez, C. Castilla, D. Quintana, Z. Brito y colaboradora V. Rodríguez. El resultado brinda un análisis acerca del papel familiar, escolar y específicamente de la institución universitaria, en el proceso de orientación profesional general y hacia el trabajo… Leer más »La orientación profesional de los estudiantes universitarios hacia el trabajo científico técnico en Cuba (2008)